福利厚生

有給休暇

年間16日から24日の有給休暇が支給されます。（新入社員には別途3日間の慰労休暇が支給されます）
支給後2年間で取得できなかった有給休暇は最大45日まで別枠の医療休暇として積み立てられます。

以下のような、休暇・休業制度を設けております。

電車・バス等の通勤定期代は全額支給されます。
マイカー通勤は燃費を10km／Lとして通勤距離に応じた燃料代を支給します。
一定の条件を満たす遠距離通勤者には高速道路通行料金の実費が支給されます。

勤続5年毎に、5万円から25万円の勤続報奨金が支給されます。
また、勤続15年で5日間、25年で10日間の特別休暇も支給されます。

顕著な能力を発揮した個人またはグループに対して“有功賞”として10万円から80万円の報奨金が支給されます。
毎年２～３件の受賞があります。

会社が指定する通信教育については修了成績によって受講料の50%または100%が褒賞金として支給されます。

会社が指定する資格試験については受験料の補助があり、合格すると2万円から10万円の報奨金が支給されます。
また、入社時既に褒賞対象となる資格を保有している人には、資格取得時と同等の褒賞金が入社後支給されます。